Klanten, kandidaten en coachees noemen ons wel eens de 007 van HR. Een leuk compliment dat goed weergeeft hoe we bij Big C werken. We proberen op een creatieve, no-nonsense en oplossingsgerichte manier mensen en bedrijven te doorgronden, om vervolgens efficiënt en doelgericht op zoek te gaan naar de perfecte match. Dat mag je ‘007’ noemen, maar wij noemen het gewoon ‘Big C’.
Eerlijk is eerlijk: We werken graag samen met mensen met een hoekje af.
We vinden het leuk om mensen en bedrijven te ontmoeten die de dingen graag eens anders durven bekijken en doen. Ook de persoonlijke klik is voor ons héél belangrijk. Omdat we het beste samenwerken met kandidaten, freelancers en bedrijven waar we écht in geloven, leren we al onze klanten, kandidaten/freelancers en coachees graag grondig en persoonlijk kennen. Dat doen we het liefst bij een lekkere kop koffie of tijdens een inspirerende wandeling.
Als kind ging ik elke schoolvakantie mee op melkronde. Want ja, ik ben letterlijk ‘de dochter van de melkboer’. Toen zag ik niet alleen wat hard werken is, maar ook wat werken met goesting is. Elke dag door weer en wind met bakken en kratten sleuren, hou je enkel vol als je job écht graag doet. Tot op vandaag ben ik ervan overtuigd dat iedereen recht heeft op een job waar hij of zij elke dag met volle goesting voor uit bed komt. Net als ik! Dat is niet alleen superfijn voor de werknemer of interimmanager, maar ook voor het bedrijf waar hij of zij mee matcht.
Nancy Taets, HR-Professional en bezieler van Big C
Je kan erop vertrouwen dat we bij Big C altijd zeggen waar het op staat, op een sympathieke en respectvolle manier. We geloven in open communicatie en eerlijkheid, zowel als het gaat over potentiële samenwerkingen en perspectieven als op het vlak van tarieven en termijnen. Bij Big C zijn openheid, eerlijkheid en respect dé basis voor een duurzame samenwerking.
